Optimalisatie van uw sociale lasten en kosten van verzuim
Uw directe salariskosten zijn heel zichtbaar, maar uw personeelskosten bestaan uit meer verborgen kosten, zoals sociale lasten, arbeidsvoorwaarden, verzekeringen, verzuim en arbeidsongeschiktheid. Deze HR gerelateerde kosten bedragen 20% tot 40% van uw totale bruto loonsom. Ervaring leert dat werkgevers niet optimaal omgaan met deze “extra” personeelskosten.
Verschillende afdelingen binnen uw organisatie houden zich met deze materie bezig (personeelszaken, salarisadministratie en financiën). Daarnaast heeft u te maken met diverse externe instanties, zoals UWV en de Belastingdienst.

Deze complexiteit en de diverse betrokkenen maken het bijna onmogelijk dat u adequaat om kunt gaan alle HR gerelateerde kosten en de daaruit voortvloeiende financiële kansen en risico’s.
De HRControllers van Robidus kennen als geen ander de problematiek van onder andere de sociale wetgeving. Bedrijven die in het verleden gebruik hebben gemaakt van de dienstverlening van Robidus hebben structureel flink kunnen besparen op hun personeelskosten! Met Robidus krijgt u controle over uw personeelskosten. Niet alleen nu, maar ook in de toekomst.
Uw organisatie is uniek, daarom is onze aanpak maatwerk. In uw organisatie gaan we 'zoeken’ naar besparingsmogelijkheden. Wat bleef in het verleden onbenut en hoe kunt u dit voor de toekomst voorkomen?

Het stappenplan van Robidus:
De aanpak van Robidus kenmerkt zich door het pragmatisch inzetten van specialistische kennis zodat u direct resultaat kunt realiseren:
1. Robidus brengt al uw HR gerelateerde kosten en risico’s in kaart.
2. De onderzoeksresultaten worden gepresenteerd in een rapportage inclusief een HRControl® ScoreCard.
3. Op basis van de bevindingen bepalen we gezamenlijk de wijze waarop Robidus u in de toekomst gaat ondersteunen.
4. Waar nodig en gewenst ondersteunt Robidus u bij de implementatie of neemt een deel van de uitvoering van u over.
Hierdoor bent u in staat om in HRControl® te komen en te blijven.

Teveel betaald?
Uit het onderzoek kan blijken dat uw organisatie teveel heeft betaald aan sociale lasten en verzuim. Bijvoorbeeld door te hoge afdrachten en/of niet genoten kortingen en subsidies. Robidus helpt u met het terugvorderen van deze gelden, inclusief de bijbehorende verhaalsprocedure.
Op die manier krijgt u, zonder veel inspanning van uw organisatie, toch de teveel betaalde lasten retour.

In HRControl® blijven
Uw organisatie wordt permanent digitaal ondersteund middels de online applicatie myRobidus. Hierin kunt u diverse HR registraties bijhouden en is uw eigen actuele HRControl® ScoreCard zichtbaar.
Bent u in de dagelijkse praktijk tegen problemen opgelopen dan zoeken we gezamenlijk naar een praktische oplossing.

Velen, waaronder Evean en Zuwe gingen u voor!
Marcel Dekker, afdelingshoofd personeelszaken van Evean in Purmerend, is uitermate content over de dienstverlening van Robidus.
Na het onderzoeken van onze administratie heeft Robidus diverse subsidies en kortingen voor ons aangevraagd en teveel betaalde premie teruggevorderd. Al me al heeft dit geresulteerd in een enorme besparing voor Evean Zorg! “Daarnaast heeft Robidus ons ondersteund met de keuze aangaande het Eigenrisicodragerschap voor de WAO en WGA. Naast de grote besparingen die Evean Zorg door het eigenrisicodragerschap heeft bereikt, hebben wij op deze manier ook inzicht verkregen in ons WAO/WGA besparingspotentieel voor de toekomst!”

Bij Zuwe is Robidus onder andere succesvol geweest met de controle van de gedifferentieerde WAO- premie. Bij een aantal onderdelen van Zuwe bleek dat deze “boete” niet correct was vastgesteld.
Ria van Hoorn, P&O-verzuimcoördinator bij Zuwe: “In de praktijk is gebleken dat Robidus de benodigde expertise in huis heeft om deze ingewikkelde berekeningen te controleren. Zij hebben vanuit onze broninformatie de juiste vertaalslag kunnen maken en alleen op dit gebied al ruim 200.000 Euro voor onze organisatie terugverdiend. Als we dit naast de 500.000 Euro leggen welke we op het gebied van niet aangevraagde subsidies hebben teruggekregen blijkt het dus zeker de moeite waard om eens met Robidus om tafel te gaan zitten.”

Korting voor ActiZ-leden!
Leden van ActiZ krijgen 10% korting op het reguliere tarief van Robidus.

Hoe komt u in contact met Robidus?
De komende tijd zult u onder meer via de ZorgKoop Nieuwsbrief op de hoogte worden gesteld over de samenwerking met Robidus en de dienstverlening HRControl®. Indien u alvast een kijkje wilt nemen op www.robidus.nl dan kan dat natuurlijk altijd. Verder kunt u ook uw interesse kenbaar maken via actiz@robidus.nl en u zult dan persoonlijk worden benaderd door een medewerker van Robidus.

Vanzelfsprekend kunt u ook een e-mail sturen naar Info@Zorgkoop.nl. Wij zorgen dan dat u in contact wordt gebracht met Robidus.